[1] 杨敬宇, 丁国武.卫生经济学[M].2版.兰州大学出版社, 2009:2.
[2] 毛宗福, 王永棣, 刘继强, 等.我国卫生人力资源及其研究现状[J].中华医院管理杂志, 2003, 19(1):16-20.
[3] 王保郧, 毛宗福, 刘冰, 等.卫生人力资源流动性研究与医学教育的互动[J].西北医学教育, 2004, 12(4):259-261.
[4] 葛万龙, 王国华, 李翠, 等.我国卫生人力资源现状研究[J].中国医院管理, 2009, 29(12):52-54.
[5] 刘冰, 王保郧, 卢祖洵.我国卫生人力资源现状及其研究进展[J].中国社会医学杂志, 2008, 25(5):262-264.
[6] 张光鹏.我国卫生人力资源需求分析与预测[J].中国卫生政策研究, 2011, 4(12):1-5.
[7] 毛瑛, 刘锦林, 杨杰, 等.2011年我国卫生人力资源配置公平性分析[J].中国卫生经济, 2013, 32(8):35-38.
[8] 江泽慧, 王素珍.我国农村卫生人力资源存在的问题与对策分析[J].江西中医学院学报, 2013, 25(3):77-79.
[9] 龚幼龙, 严非, 冯玲, 芳.农村卫生人力的定量研究[J].中国农村卫生事业管理, 1997, 17(4):3-5.
[10] 周小兰, 李菲.浅谈我国卫生资源配置现状[J].中国卫生质量管理, 2007, 49(5):69-70.
[11] 张倩, 应晓华, 王群.对中泰两国政府卫生投入差异的思考[J].中国卫生资源, 2011, 14(2):129-131.