目标管理法在新护士规范化培训中的应用效果

焦旸; 高涌; 项同生; 刘群芳; 余朝文; 陈景侠; 韩梅; 邵东芳

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目标管理法在新护士规范化培训中的应用效果

焦旸 , 高涌 , 项同生 , 刘群芳 , 余朝文 , 陈景侠 , 韩梅 , 邵东芳

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目标管理法在新护士规范化培训中的应用效果

1.
1. 蚌埠医学院第一附属医院, 血管外科, 安徽蚌埠 233030
2.
3.
2. 蚌埠医学院第一附属医院, 妇产科, 安徽蚌埠 233004;
4.
5.
3. 蚌埠医学院校医院, 安徽蚌埠 233030

作者简介: 焦旸(1978- ),女，主管护师.

基金项目:

摘要: 目的：探讨目标管理法在新护士规范化培训中的效果。方法：选择2009~2012年新护士30名,随机均分为对照组和观察组。对照组采用传统方法培训,观察组采用目标管理法培训,制定培训目标和培训计划,组织实施,培训结束后对2组护士进行护理理论和操作考核。结果:观察组的理论成绩、操作技能成绩和全科室护士再评价合格率均高于对照组(P0.05~P0.01)。结论：目标管理法是一种有效的新护士规范化培训模式,可明显提高培训质量。
- 新护士 /
- 目标管理法 /
- 规范化培训

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作者简介: 焦旸(1978- ),女，主管护师.

1. 1. 蚌埠医学院第一附属医院, 血管外科, 安徽蚌埠 233030
2.
3. 2. 蚌埠医学院第一附属医院, 妇产科, 安徽蚌埠 233004;
4.
5. 3. 蚌埠医学院校医院, 安徽蚌埠 233030

收稿日期: 2013-02-25
网络出版日期: 2014-02-15

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摘要: 目的：探讨目标管理法在新护士规范化培训中的效果。方法：选择2009~2012年新护士30名,随机均分为对照组和观察组。对照组采用传统方法培训,观察组采用目标管理法培训,制定培训目标和培训计划,组织实施,培训结束后对2组护士进行护理理论和操作考核。结果:观察组的理论成绩、操作技能成绩和全科室护士再评价合格率均高于对照组(P0.05~P0.01)。结论：目标管理法是一种有效的新护士规范化培训模式,可明显提高培训质量。

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