某市临床护士疲劳现状调查分析

姚凤娇; 翟金霞

doi:10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2015.12.053

留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

某市临床护士疲劳现状调查分析

姚凤娇 , 翟金霞

文章导航 > 蚌埠医学院学报 > 2015, 40 > 12: (1755-1757)

引用本文:

Citation:

某市临床护士疲劳现状调查分析

姚凤娇^1,2,
翟金霞^1, ,

1. 安徽医科大学公共卫生学院, 安徽合肥 230032;
2. 皖北卫生职业学院护理系, 安徽宿州 234000

作者简介: 姚凤娇(1988-),女,硕士研究生,助理讲师.

通讯作者: 翟金霞, 硕士研究生导师.副教授.zhaijinxia@sina.com

中图分类号: R442.9

摘要: 目的:了解临床护士疲劳现状,为医院的护理管理工作提供建议.方法:利用横断面研究,采用自行设计的基本情况调查表和疲劳评定量表(FAI)对宿州市398名临床护士的疲劳状况进行调查.结果:398名调查对象中有86.68%存在疲劳现象,其中中重度疲劳者占61.06%,FAI总分为(5.19±1.11)分,且护龄、职称、科室、收入及夜班频次与FAI的各因子评分及总分间有不同程度的关联(P<0.05~P<0.01),急诊科护士在疲劳的结果上得分较高(P<0.05),重症监护室护士在疲劳的反应上得分较高(P<0.01),护士夜班频次越高,疲劳得分越高(P<0.05~P<0.01).结论:临床护士的疲劳现象较为普遍,护理管理者应重点关注急诊科、重症监护室和夜班频次高的护士.
- 疲劳 /
- 临床护士 /
- 影响因素

[1]	詹发尚.疲劳研究的现状[J].中国行为医学科学,2006,15(2):188-189.
[2]	袁萍,梁伯衡.慢性疲劳综合症的流行病学特征[J].国外医学:卫生学分册,2003,30(2):70-73.
[3]	Elizabeth A.Dimensions of fatigue in different working populations[J].Scand J Psychol,2000,41(3):231-241.
[4]	朱晓群,高艳虹.军队医院护士睡眠和疲劳状况的调查分析[J].解放军护理杂志,2009,26(4B):28-29.
[5]	夏婷玉,庄敏,虞静华,等.急诊手术室护理人员疲劳状况调查分析[J].上海护理,2014,14(2):5-7.
[6]	黄华兰,应文娟,肖惠兰,等.护士群体疲劳综合征状况调查及防范干预[J].南方护理学报,2004,11(7):3-5.
[7]	郑建盛,陈清,杨丽全,等.医学专科学生睡眠质量与主观疲劳和记忆力的关系[J].第四军医大学学报,2009,30(6):564-566.
[8]	李晓君.手术室护士疲劳现状调查分析[J].基层医学论坛,2012,16(21):2770-2771.

[1]	江敏 , 何迪 , 张雷 , 赵豫鄂 , 袁芳 . 护士临床护理心理评估知信行现状及影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2020, 45(10): 1443-1448. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2020.10.035
[2]	黄慧敏 , 陈永侠 , 杨秀木 . 工作压力及应对方式对临床护士工作绩效的影响. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(1): 18-22. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.005
[3]	黄慧敏 , 杨秀木 , 陈永侠 . 三级医院护士志愿动机和组织认同对工作绩效的影响. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(1): 23-26. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.006
[4]	张盼盼 , 毕清泉 . 急性心肌梗死病人短期疲劳发展特点及其影响因素研究. 蚌埠医学院学报, 2023, 48(6): 841-845. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2023.06.030
[5]	孟贝 , 黎丹丹 , 黄慧敏 , 陈永侠 , 杨秀木 . 综合医院临床护士胜任力与工作绩效现状调查. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(1): 3-7,12. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.002
[6]	赵龙 , 王飞 , 段晓侠 , 陈永侠 , 杨秀木 , 张庆林 , 李娜 . 某市三甲医院临床护士情绪智力和反刍思维的相关性研究. 蚌埠医学院学报, 2023, 48(6): 818-823. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2023.06.025
[7]	程鹏 , 朋文佳 . 临床医学实习生心理健康状况及影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2015, 40(10): 1408-1411.
[8]	章艳珍 , 俞荷俊 . 护理专业毕业生临床沟通能力现状及影响因素研究. 蚌埠医学院学报, 2018, 43(9): 1212-1217. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2018.09.028
[9]	周莉莉 , 高莉 , 徐贵霞 , 叶萍 . 护士人文关怀能力调查及影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2014, 38(6): 823-825,828.
[10]	张倩 , 张秀军 , 胡成洋 , 赵佳宁 . 护士职业倦怠现状及其影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2021, 46(2): 232-236. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.02.025
[11]	陆静 , 周曦 . 实习护士职业满意度及其影响因素的调查研究. 蚌埠医学院学报, 2016, 41(10): 1389-1391. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2016.10.044
[12]	陈雪 . 六安市4所医院护士生命质量影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(11): 1536-1539. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.11.032
[13]	齐静 , 胡媛媛 , 赵咏芳 , 张艳梅 . 急诊科护士心理健康相关因素及应对措施. 蚌埠医学院学报, 2013, 37(12): 1671-1673.
[14]	刘颖 , 吴际军 , 阳君蓉 , 熊小利 , 陈明菊 , 李卉 . 职业疲溃感对ICU护士离职倾向的影响研究. 蚌埠医学院学报, 2023, 48(11): 1594-1598. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2023.11.026
[15]	刘丹丹 , 钱志刚 , 蔡福临 . 临床护士离职现象研究进展. 蚌埠医学院学报, 2018, 43(2): 279-281. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2018.02.044
[16]	王茜 , 潘菲菲 , 张静 . 男护士离职意愿与职业承诺的相关研究. 蚌埠医学院学报, 2014, 38(5): 663-666.
[17]	翁晓羽 , 徐姝娟 , 刘欢 , 柯欢 , 代莉莉 , 陈思仙 . 互联网+护理服务背景下安徽省皖南地区护士对网约护士认知调查分析. 蚌埠医学院学报, 2021, 46(11): 1627-1633, 1638. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.11.033
[18]	宋俊 . 早产儿贫血影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2016, 41(9): 1155-1157. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2016.09.012
[19]	苗傲霜 , 蹇英 , 朱海英 . 癌症化疗患者家庭负担及其影响因素的分析. 蚌埠医学院学报, 2011, 36(12): 1393-1395.
[20]	李玲 , 文艳玲 , 陈红华 . 流动人口孕妇剖宫产影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2013, 37(6): 735-737.

点击查看大图

计量

文章访问数: 3823
HTML全文浏览量: 379
PDF下载量: 114
被引次数: 0

某市临床护士疲劳现状调查分析

姚凤娇^1,2
翟金霞^1, ,

通讯作者: 翟金霞, 硕士研究生导师.副教授.zhaijinxia@sina.com

作者简介: 姚凤娇(1988-),女,硕士研究生,助理讲师.

1. 安徽医科大学公共卫生学院, 安徽合肥 230032;
2. 皖北卫生职业学院护理系, 安徽宿州 234000

收稿日期: 2015-06-01

关键词:

疲劳 /
临床护士 /
影响因素

摘要: 目的:了解临床护士疲劳现状,为医院的护理管理工作提供建议.方法:利用横断面研究,采用自行设计的基本情况调查表和疲劳评定量表(FAI)对宿州市398名临床护士的疲劳状况进行调查.结果:398名调查对象中有86.68%存在疲劳现象,其中中重度疲劳者占61.06%,FAI总分为(5.19±1.11)分,且护龄、职称、科室、收入及夜班频次与FAI的各因子评分及总分间有不同程度的关联(P<0.05~P<0.01),急诊科护士在疲劳的结果上得分较高(P<0.05),重症监护室护士在疲劳的反应上得分较高(P<0.01),护士夜班频次越高,疲劳得分越高(P<0.05~P<0.01).结论:临床护士的疲劳现象较为普遍,护理管理者应重点关注急诊科、重症监护室和夜班频次高的护士.