六安市4所医院护士生命质量影响因素分析

陈雪

doi:10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.11.032

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六安市4所医院护士生命质量影响因素分析

陈雪

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六安市4所医院护士生命质量影响因素分析

陈雪

皖西卫生职业学院护理系, 安徽六安 237005

作者简介: 陈雪(1984-),女,讲师.

中图分类号: R47

Analysis of the influencing factors of nurse's quality of life in four hospitals of Lu'an city

CHEN Xue

Department of Nursing, West Anhui Health Vocational College, Lu'an Anhui 237005, China
CLC number: R47

摘要: 目的：分析六安市4所医院护士生命质量（QOL）的影响因素，为提高护士QOL提供科学依据。方法：采取整群随机抽样的方法，于2016年7-10月选取六安市4所医院的520名护士作为研究对象，并一对一进行问卷调查，最终有效问卷472份，有效率为90.8%。结果：不同年龄组护士QOL在生理、心理、社会、环境领域总体感觉得分之间差异均无统计学意义（P>0.05）。已婚的护士在社会领域的QOL得分高于未婚的护士（P<0.05），而在其他领域差异均无统计学意义（P>0.05）。月薪4 000元以上的护士在心理、社会和环境领域的QOL得分均偏高（P<0.05），不同职务中专科护士长在心理和环境领域得分较高（P<0.05）。每月值夜班1~4次的护士在心理和社会领域QOL得分高于不值夜班以及值夜班多于4次的护士（P<0.05）。结论：医院相关部门应对月薪、职务较低的护士以及每月值夜班次数多于4次的护士给予重视，采取有效的措施来提高护士的QOL。
- 护士 /
- 生命质量 /
- 影响因素
Abstract: Objective:To analyze the influencing factors of nure's quality of life(QOL) from 4 hospitals of Lu'an city,and provide a scientific basis for improving QOL of nurses.Methods:Five hundred and twenty nurses from 4 hospitals of Lu'an from July 2016 to October 2016 were investigated using cluster random sampling method.The effective questionnaires were 472,and the effective rate of which was 90.8%.Results:The differences of the scores of physical,mental,social,enviromental fields of QOL and the overall feeling score in different ages nurses were not statistically significant(P>0.05).The scores of the social fields of QOL in married nurses were higher than those in unmarried nurses(P<0.05),while there was no statistical significance in other fields(P>0.05).The scores of mental,social and enviromental fields of QOL in nurses with monthly salary more than 4 000 yuan were more high(P<0.05).The scores of mental,social and enviromental fields in specialized chief nurse with different position were more high(P<0.05).The score of mental and social fields of QOL in nurses with night shift for 1 to 4 times a month was higher than that in nurses without night shift,and with night shift more than 4 times a month(P<0.05).Conclusions:The related department of hospital should pay more attention to the nurses with low salary,low working position and more than four times of night shift a month,and take effective measures to improve the QOL of nurses.
- nurse /
- quality of life /
- influencing factor

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六安市4所医院护士生命质量影响因素分析

陈雪

作者简介: 陈雪(1984-),女,讲师.

皖西卫生职业学院护理系, 安徽六安 237005

收稿日期: 2017-02-10

关键词:

护士 /
生命质量 /
影响因素

摘要: 目的：分析六安市4所医院护士生命质量（QOL）的影响因素，为提高护士QOL提供科学依据。方法：采取整群随机抽样的方法，于2016年7-10月选取六安市4所医院的520名护士作为研究对象，并一对一进行问卷调查，最终有效问卷472份，有效率为90.8%。结果：不同年龄组护士QOL在生理、心理、社会、环境领域总体感觉得分之间差异均无统计学意义（P>0.05）。已婚的护士在社会领域的QOL得分高于未婚的护士（P<0.05），而在其他领域差异均无统计学意义（P>0.05）。月薪4 000元以上的护士在心理、社会和环境领域的QOL得分均偏高（P<0.05），不同职务中专科护士长在心理和环境领域得分较高（P<0.05）。每月值夜班1~4次的护士在心理和社会领域QOL得分高于不值夜班以及值夜班多于4次的护士（P<0.05）。结论：医院相关部门应对月薪、职务较低的护士以及每月值夜班次数多于4次的护士给予重视，采取有效的措施来提高护士的QOL。