在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素研究

徐燕; 孟贝; 黄慧敏; 黎丹丹; 陈永侠; 杨秀木

doi:10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.07.042

留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素研究

徐燕 , 孟贝 , 黄慧敏 , 黎丹丹 , 陈永侠 , 杨秀木

文章导航 > 蚌埠医学院学报 > 2017, 42 > 7: (968-970,974)

引用本文:

Citation:

在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素研究

1. 蚌埠医学院护理学院, 安徽蚌埠 233030;
2. 蚌埠医学院第一附属医院护理部, 安徽蚌埠 233004;
3. 蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心, 安徽蚌埠 233030

作者简介: 徐燕(1991-),女,硕士研究生.

通讯作者: 陈永侠, 副主任护师.1051893695@qq.com ; 杨秀木, 教授.email:18955272718@189.cn

基金项目:
安徽省人文社会科学重点研究基地“蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心”招标项目（SK2015A119）。
中图分类号: R192.6

The research status and its influencing factors of on-the-job nurses to participate in volunteer service motivation

1. Scool of Nursing, Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233030;
2. Department of Nursing, The First Affiliated Hospital of Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233004, China;
3. Department of Research Center for General Practice Education Development, Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233030

Corresponding author: CHEN Yong-xia, 副主任护师.1051893695@qq.com ; YANG Xiu-mu, 教授.email:18955272718@189.cn

CLC number: R192.6

摘要: 目的：调查在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素。方法：采用自编一般资料问卷和志愿者功能量表对某市三级甲等综合性医院的242名在职护士进行调查。结果：不同文化程度的护士在社会维度的评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同职称的护士在保护维度的评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同科室护士参加志愿服务动机的总体评分差异有统计学意义（P<0.01），不同科室护士参加志愿服务的动机在价值、理解、增强、职业、社会、保护各维度评分差异均有统计学意义（P<0.01）。结论：护士整体参与志愿服务的动机较明确，呈现积极倾向；不同文化程度、护士自身需要及工作繁忙对护士参与志愿者服务的动机均有影响。希望通过医院、护士的共同努力，提高护士参与志愿者服务活动的积极性。
- 护士 /
- 志愿服务动机 /
- 调查研究
Abstract: Objective:To investigate nurses to participate in volunteer service motivation status and its influencing factors.Methods:This study used the self-made questionnaire of general information and volunteers function scale of a city of 242 on-the-job nurses in third rate synthetic hospital to investigate.Results:The different cultural degree of the nurse in the social dimension score difference was statistically significant(P<0.05).Different titles of the nurse in protecting dimension score difference was statistically significant(P<0.05).Different department nurses to participate in volunteer service motivation overall score differences statistically significant(P<0.01).The motivation of different department nurses to participate in volunteer service in value,the understanding,strengthen,professional,social,and protect each dimension score difference was statistically significant(P<0.01).Conclusions:Nurses,clear,participate in volunteer service motivation overall positive tendency.Different cultural degree,nurse their needs and work busy all affect the motivation of nurses to participate in volunteer service.Hope that through the joint efforts of hospital,nurses,improve the enthusiasm of nurses to participate in volunteer service activities.
- nurse /
- volunteer motivation /
- investigation and study

[1]	王梅新,唐春,李莉. 三级综合医院开展志愿护理服务的实践与体会[J]. 护理管理杂志,2013,13(7):526.
[2]	国家卫生部. 2010 年关于开展“志愿护理服务冶暨纪念5·12国际护士节活动的通知[S]. 2010.
[3]	CLARY EG,SNYDER M,RIDGE RD,et al. Understanding and assessing the motivations of volunteers: a functional approach[J]. Personal Social Psychol,1998,74(6):1516.
[4]	OKUN MA,SCHULTZ A.Age and motives for volunteering: Testing hypotheses derived from Socioemotional selectivity theory[J].Psychol Aging,2003,18(2):231.
[5]	WU J,LO TW,LIU ESC.Psychometric properties of the volunteer functions inventory with Chinese students[J].Commun Psychol,2009,37(6):769.
[6]	LAW BMF.Volunteer service participation among secondary school students in Hong Kong[D].Hong Kong:Chinese University of Hong Kong,2008.
[7]	杨秀木,高恒,齐玉龙,等.大学生志愿功能动机与志愿行为:感恩品质的中介作用[J].心理与行为研究,2015,13(3):354.
[8]	金福妹.临床护士职业压力及应对方式的调查分析[J].上海护理,2012,12(3):44.
[9]	赵艳君,肖雪青.临床护士心理压力与职业倦怠现状调查分析[J].实用医药杂志,2014,31(11):1029.
[10]	周业红,王锐霞.影响护士压力的中介因素及应对策略研究进展[J].护理学杂志,2016,31(4):95.
[11]	高敏,俞欣,方萍,等.医院志愿服务者参加志愿服务工作现状调查[J].安徽医学,2013,34(10):1540.
[12]	龙春霞.从山珍海味到家常便饭——中国志愿文化发展之路[J].中国集体经济,2015,15(5):158.
[13]	肖彦.论志愿者精神[D].长沙:中南大学,2014.

[1]	徐燕 , 陈永侠 , 杨秀木 . 某市三级甲等医院护士心理资本对主观幸福感的影响. 蚌埠医学院学报, 2020, 45(4): 527-531. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2020.04.028
[2]	赵龙 , 杨秀木 , 陈永侠 . 护士志愿动机的调查及医院志愿服务体系的思考. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(7): 975-979. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.07.044
[3]	翁晓羽 , 徐姝娟 , 刘欢 , 柯欢 , 代莉莉 , 陈思仙 . 互联网+护理服务背景下安徽省皖南地区护士对网约护士认知调查分析. 蚌埠医学院学报, 2021, 46(11): 1627-1633, 1638. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.11.033
[4]	徐燕 , 孟贝 , 郭宏艳 , YANG Yan , XU Cui-fang , 王金 , 杨秀木 . 某市三级医院护士组织认同与志愿行为的关系研究. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(7): 979-982. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.07.045
[5]	刘丹丹 , 钱志刚 , 蔡福临 . 临床护士离职现象研究进展. 蚌埠医学院学报, 2018, 43(2): 279-281. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2018.02.044
[6]	万美玲 , 李敏 , 章敏之 , 冯改菊 , 杨凡 . 重症监护病房护士动脉采血操作规范调查. 蚌埠医学院学报, 2014, 38(2): 266-268.
[7]	黄秀兰 . 急诊科护士应对效能与拖延行为调查. 蚌埠医学院学报, 2016, 41(8): 1097-1098,1101. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2016.08.041
[8]	魏平 . 外科护士自我职业防护认知及行为的调查. 蚌埠医学院学报, 2013, 37(9): 1220-1223.
[9]	严雪芹 , 罗彩凤 , 柏素萍 , 严志新 , 邢唯 . 烧伤科护士对应激相关障碍的认知及管理现状调查. 蚌埠医学院学报, 2021, 46(4): 552-556. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.04.032
[10]	汪玲 , 尹皓 , 刘成祥 , 魏娇娇 , 谢晖 . ICU护士遵循集束化镇静镇痛策略现状及其影响因素研究. 蚌埠医学院学报, 2019, 44(4): 526-529, 533. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2019.04.031
[11]	陈玲 , 刘宏 . 护士心理资本、工作幸福感与工作绩效的关系研究. 蚌埠医学院学报, 2022, 47(3): 413-417. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2022.03.035
[12]	刘颖 , 吴际军 , 阳君蓉 , 熊小利 , 陈明菊 , 李卉 . 职业疲溃感对ICU护士离职倾向的影响研究. 蚌埠医学院学报, 2023, 48(11): 1594-1598. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2023.11.026
[13]	叶丽萍 , 杨晖 . 542名临床护士早餐行为调查. 蚌埠医学院学报, 2011, 36(10): 1127-1128.
[14]	吴倩 , 刘丽 , 徐志平 . 妇产科护士对妊娠合并阻塞性睡眠呼吸暂停综合征认知现状调查. 蚌埠医学院学报, 2020, 45(2): 271-274. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2020.02.037
[15]	康蓉 , 刘晶晶 , 梁玉猛 , 杨秀木 . 护士工作价值观对工作绩效的影响：内在动机与自我效能感的双重中介效应. 蚌埠医学院学报, 2020, 45(3): 402-405. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2020.03.031
[16]	周莉莉 , 高莉 , 徐贵霞 , 叶萍 . 护士人文关怀能力调查及影响因素分析. 蚌埠医学院学报, 2014, 38(6): 823-825,828.
[17]	陈淑芳 , 张海云 . 护士职业礼仪培训中存在的问题调查. 蚌埠医学院学报, 2017, 42(8): 1147-1148. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.08.044
[18]	蒋国英 , 俞荷俊 , 杨玉洁 . 护士情绪智力和职业承诺的关系研究. 蚌埠医学院学报, 2020, 45(10): 1426-1428, 1431. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2020.10.030
[19]	陈美华 , 魏薇萍 . 急诊护士对安全输血认知情况的调查与分析. 蚌埠医学院学报, 2011, 36(3): 311-312.
[20]	万娟 , 齐玉龙 . 三甲医院急诊护士离职原因的质性研究. 蚌埠医学院学报, 2015, 40(10): 1420-1422.

点击查看大图

计量

文章访问数: 3501
HTML全文浏览量: 414
PDF下载量: 67
被引次数: 0

在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素研究

通讯作者: 陈永侠, 副主任护师.1051893695@qq.com;

通讯作者: 杨秀木, 教授.email:18955272718@189.cn

作者简介: 徐燕(1991-),女,硕士研究生.

1. 蚌埠医学院护理学院, 安徽蚌埠 233030;
2. 蚌埠医学院第一附属医院护理部, 安徽蚌埠 233004;
3. 蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心, 安徽蚌埠 233030

收稿日期: 2016-04-25

基金项目: 安徽省人文社会科学重点研究基地“蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心”招标项目（SK2015A119）。

关键词:

摘要: 目的：调查在职护士参加志愿服务动机现状及其影响因素。方法：采用自编一般资料问卷和志愿者功能量表对某市三级甲等综合性医院的242名在职护士进行调查。结果：不同文化程度的护士在社会维度的评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同职称的护士在保护维度的评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同科室护士参加志愿服务动机的总体评分差异有统计学意义（P<0.01），不同科室护士参加志愿服务的动机在价值、理解、增强、职业、社会、保护各维度评分差异均有统计学意义（P<0.01）。结论：护士整体参与志愿服务的动机较明确，呈现积极倾向；不同文化程度、护士自身需要及工作繁忙对护士参与志愿者服务的动机均有影响。希望通过医院、护士的共同努力，提高护士参与志愿者服务活动的积极性。

English Abstract

The research status and its influencing factors of on-the-job nurses to participate in volunteer service motivation

Corresponding author: CHEN Yong-xia, 副主任护师.1051893695@qq.com

Corresponding author: YANG Xiu-mu, 教授.email:18955272718@189.cn

1. Scool of Nursing, Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233030;
2. Department of Nursing, The First Affiliated Hospital of Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233004, China;
3. Department of Research Center for General Practice Education Development, Bengbu Medical College, Bengbu Anhui 233030

Received Date: 2016-04-25

Abstract: Objective:To investigate nurses to participate in volunteer service motivation status and its influencing factors.Methods:This study used the self-made questionnaire of general information and volunteers function scale of a city of 242 on-the-job nurses in third rate synthetic hospital to investigate.Results:The different cultural degree of the nurse in the social dimension score difference was statistically significant(P<0.05).Different titles of the nurse in protecting dimension score difference was statistically significant(P<0.05).Different department nurses to participate in volunteer service motivation overall score differences statistically significant(P<0.01).The motivation of different department nurses to participate in volunteer service in value,the understanding,strengthen,professional,social,and protect each dimension score difference was statistically significant(P<0.01).Conclusions:Nurses,clear,participate in volunteer service motivation overall positive tendency.Different cultural degree,nurse their needs and work busy all affect the motivation of nurses to participate in volunteer service.Hope that through the joint efforts of hospital,nurses,improve the enthusiasm of nurses to participate in volunteer service activities.